Foto Komunitas Logistic Di Tangerang
Halo sahabat komunitas, pada kesempatan ini kita akan berbagi (sharing) pengalaman terkait akan menjadi calon atau sudah menjadi seorang pemimpin komunitas atau organisasi. Menjadi seorang pemimpin di suatu komunitas atau organisasi bukanlah hal yang murah dan mudah, karena jika salah kebijakan atau strategi seorang pemimpin bisa kehilangan banyak hal.
Sebelum kamu menyatakan bersedia menjadi seorang pemimpin (ketua) dari suatu komunitas atau organisasi, sebaiknya kamu terlebih dahulu mendapatkan informasi selengkapnya tentang komunitas atau organisasi yang akan kamu pimpin. Hal ini sangat penting agar tidak menjadi bumerang saat komunitas atau organisasi sudah berjalan tiba-tiba ada konflik atau perselisihan dalam internal.
Untuk menjadi Calon Pemimpin Komunitas atau organisasi yang baik, perlu mengetahui beberapa hal dasar terkait latar belakang, tujuan, VISI, dan MISI dari suatu komunitas, perkumpulan, maupun organisasi. Berikut ini beberapa hal yang harus kamu ketahui sebelum kami dicalonkan atau mencalonkan diri menjadi pemimpin atau ketua komunitas:
1. Latar Belakang
Latar belangkan suatu komunitas atau organisasi sangat penting diketahui dan dipahami dengan jelas agar memudahkan dalam merekrut dan pengembangan jumlah anggota. Dengan merekrut anggota baru yang memiliki hobi, minat, atau profesi yang sama tentunya akan memudahkan komunitas membuat team work yang solid dan kompak.
2. Tujuan
Suatu komunitas atau organisasi dibentuk untuk memudahkan mencapai tujuan , cita-cita atau kepuasan bersama, jika dikerjakan atau dilaksanakan secara individu (perorangan) tentu tidak semudah dan semaksimal hasil yang dikerjakan secara bersama (temawork). Jika komunitas atau organisasinya baru akan dibentuk, maka perlu membuat rancangan tujuan bersama terlebih dahulu sebelum kamu memutuskan bersedia untuk dicalonkan atau mencalonkan diri sebagai Pimpinan Aatu Ketua Komunitas.
3. VISI
Visi adalah gambaran tentang harapan, tujuan dan cita-cita yang ingin dicapai di masa depan, penyampaian harapan, tujuan, dan cita-cita suatu komunitas secara lengkap dan terukur akan mampu menggugah hati, pikiran, serta menjadi motivasi bagi anggota komunitas (organisasi) untuk lebih antusias dalam mewujudkannya.
Dengan adanya VISI, akan lebih memudahkan suatu komunitas (organisasi) untuk menyusun rancangan program kerja, target "KOMUNITAS" jangka pendek dan jangka panjang, yang sekaligus akan ditetapkan menjadi MISI Bersama. Tanpa memiliki visi, sebuah komunitas atau organisasi ibarat berjalan tanpa arah dan tujuan.
4. MISI
MISI adalah rancangan program kerja komunitas yang dibuat dengan jelas dan terukur untuk mencapai VISI. Persiapan, Penjabaran, dan Penjelasan MISI Komunitas secara lengkap, akan memudahkan dalam memilih strategi, membuat Standart Operational Procedure (SOP), penetapan peraturan, rancangan anggaran operasional (Kegiatan), serta penetapan target waktu untuk mencapai hasil.
Bagaimana Cara Menjadi Pemimpin Komunitas Atau Organisasi Yang Baik?
Seorang calon pemimpin yang baik adalah sosok yang memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam berorganisasi, mengutamakan kepentingan bersama dalam membuat segala keputusan. Pemimpin atau Ketua suatu komunitas juga harus mampu bersikap adil dan memiliki pendirian yang teguh alias tidak mudah terpengaruh atas kepentingan individu tertentu.
Selain memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam berorganisasi, seorang calon pemimpin atau calon pemimpin juga harus dapat memahami sekaligus memaklumi karakter setiap anggota komunitasnya yang bergabung dari berbagai latar belakang. Hal ini akan memudahkan dalam membina hubungan baik, kedekatan emosional, yaitu ikatan batin dan rasa nyaman yang mendalam antar individu, yang ditandai dengan saling pengertian, saling percaya, saling mendukung, dan saling terbuka.
Kemampuan Human Relation (hubungan antarmanusia) yang baik secara psikologis juga sangat dibutuhkan, agar selalu menghasilkan interaksi positif, saling pengertian. Budaya saling bekerjasama, saling peduli, dan responsif atas segala perubahan juga akan menciptakan team work yang solid dalam suatu komunitas (organisasi).
Beberapa kriteria yang harus dimiliki oleh Calon Atau Pemimpin (Ketua) Komunitas atau Organisasi :
| NO | KRITERIA |
| 1. | Cerdas, Berpengetahuan, dan Berpengalaman |
| 2. | Berani menetapkan dan menjalankan kesepakatan bersama (AD-ART) dengan tegas |
| 3. | Komunikatif, Interaktif, dan Sosialitatif baik di Internal maupun Eksternal Komunitas |
| 4. | Menghargai perbedaan pendapat & Solutif |
| 5. | Memiliki kebijakan yang adil, sportif, dan Apresiatif |
| 6. | Mengutamakan kepentingan bersama komunitas daripada kepentingan pribadi atau individu |
| 7. | Terbuka dan Edukatif. |
Beberapa kriteria di atas sekaligus juga dapat dijadikan syarat untuk melakukan seleksi Calon Pemimpin Komunitas, jika Pemimpin (Ketua) komunitas sudah terpilih dan ditetapkan, sebaiknya hindari pula beberapa prilaku di bawah ini.
Beberapa Prilaku Yang Harus Dihindari Oleh Prmimpin (Ketua) Komunitas Atau Organisasi :
| NO | PRILAKU |
| 1. | Beprasangka Buruk & Pesimis |
| 2. | Bersikap Tertutup & Keberpihakan |
| 3. | Cuek Pada Pernyataan & Informasi Yang Berpotensi Menimbulkan Konflik |
| 4. | Mengambil Kesempatan Yang Menguntungkan Pribadi |
| 5. | Membuat Keputusan Sendiri Atau Menguntungkan Individu Tertentu |
| 6. | Provokatif & Membenturkan Pendapat Pribadi Anggota |
Pemimpin Komunitas atau organisasi yang baik juga harus mengetahui bagaimana caranya mengelola (manage) serta memper-lakukan sumber daya manusia (SDM) nya dengan baik. Karena sumber daya manusia adalah unsur yang paling penting dalam komunitas.
Liputan Komunitas Social Media